In HYDROS S.R.L. la responsabilità d’impresa è un principio fondamentale.
Per garantire una gestione etica, trasparente e conforme alla legge, l’azienda ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo in linea con quanto previsto dal Decreto Legislativo 231/2001.
Questo modello rappresenta uno strumento essenziale per la prevenzione dei reati e per la promozione di una cultura aziendale basata su integrità, correttezza e rispetto delle regole.
Cos’è il D.Lgs. 231/2001
Il Decreto Legislativo 231/2001 ha introdotto in Italia la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche per determinati reati commessi nell’interesse o a vantaggio dell’azienda da amministratori, dirigenti o dipendenti.
Per evitare tali responsabilità, le imprese possono dotarsi di un Modello Organizzativo e di un Organismo di Vigilanza (OdV) che ne garantisce l’applicazione e il controllo.
L’adozione del Modello 231 da parte di HYDROS è quindi una scelta volontaria e di valore, volta a rafforzare i principi di governance, trasparenza e sostenibilità che guidano tutte le attività aziendali.
Obiettivi del Modello 231
- Prevenire comportamenti illeciti nell’ambito delle attività aziendali.
- Definire procedure e protocolli interni che garantiscano il rispetto delle norme.
- Promuovere una cultura della legalità e dell’etica professionale.
- Tutela di dipendenti, clienti, fornitori e stakeholder attraverso regole chiare e condivise.
- Assicurare la trasparenza dei processi decisionali e gestionali.
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